パーソナル・トレーナーは、どう育っていくのか。
池澤智 （トータル・ワークアウト代表 パーソナル・トレーナー）
いまや人気の職業にもなっているパーソナル・トレーナー。プロのアスリートも含めあらゆるゲストに信頼されるトレーナーには、どんな資質がいるか、どういう仕組で育っているのか。科学的な根拠、情報の連携、人間力...。一般的な企業の組織づくりに応用できそうなノウハウが、たっぷり詰め込まれていました。
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いまや人気の職業にもなっているパーソナル・トレーナー。プロのアスリートも含めあらゆるゲストに信頼されるトレーナーには、どんな資質がいるか、どういう仕組で育っているのか。科学的な根拠、情報の連携、人間力...。一般的な企業の組織づくりに応用できそうなノウハウが、たっぷり詰め込まれていました。
公開日：2023.07.28
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この授業のことば
講師
池澤智
トータル・ワークアウト代表 パーソナル・トレーナークレジット
ディレクター：武井義明／映像編集：山口彰久／ことばスライド：メディアミックス
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豪快に笑うアフロさんと、鋭い一言でまわりを笑わせるUKさん。全然違う個性をもったふたりの話に、乗組員みんなが引き込まれてしまいました。MOROHAを知らない方にこそ、ぜひ観てほしいです。
「’褒めること’も’怒ること’も結局、やっていることは同じことです」。その理由と共に語られたこの言葉は、部下のマネジメントにも、子供との向き合い方にも応用できちゃいます！
まだ現場の記憶が新しい状態でお話しをうかがったので、すべてのエピソードが興味深いんですが、とりわけ「大谷翔平選手との独特の距離感」はおもしかったです。あえて、はっきりことばにしないなんて！ リーダー論としてもものすごくためになると思います。
ご自身も元・緊張しいだったという、石津さん。「緊張したときは深呼吸」という通説に疑問を感じ、ご自身で緊張の対処法を調べることにしたのだそうです。石津さんの経験に基づいたお話は、自分の身にすっと入ってきました。
人は知らず知らずのうちに誰かのマネをしている‥‥。清水ミチコさんのモノマネ論に愛を感じます。会話の最中にさりげなく入るモノマネも最高です。
なんとなく「焼き鳥っていいですよねー」と出した企画が通ってしまったこの授業。學校の授業になるんだろうか？と心配しつつも、普段、お店では聞けないことを、授業だからと構わず聞くことができました。焼きに集中しながらも、質問に答えてくださった七鳥目の川名さん、ありがとうございました！
オープン初日に会員になり、いまも週２回のペースで通っている糸井重里。オープン当時と今で、ジムの運営のしかたや指導方針、トレーナーたちの接し方、教え方の成長にたいへん驚くそうです。この居心地のよい場所をつくった池澤さんのお話は、「人を育てる」のに悩む人にも響くんじゃないかな。
この方のお話しは、人の育成において完全なメソッドが、含まれています
とても面白く、かつ勉強になりました！ なるほどと思ったことの箇条書きです ・ケビンを尊敬してるから、アドバイスを素直に受け入れる ・人間性の数値化(自己紹介を磨くと伸びる) ・チームでの取り組むことの意義 ・リーダーとして、助けられる要素を残す
「人間性はメソッドで育てられる」という例を作ったことが凄いです。それが可能なのは「チームで育てる」意識の共有レベルが尋常じゃなく高いからだと思います。それによって個々のトレーナーが、自分の我よりもチームが目指す理想を優先させたほうが面白いと感じる人間に変わるのではないでしょうか。
いいわ。こんな人になりたいわ。
「自己紹介をアップデートする。」 しかも人から指摘してもらうことができるなんて素晴らしい。 うちの会社でも取り入れたいです。